简历"整容"计划

1

超长求职信！

一个急需招人的HR，每天要在有限的时间里，看超多份求职简历。如果求职信过长，重点不突出，并且重复表述同一个特质或能力，HR可能会觉得“你能拿出手的就这有这些了”，那么也就没必要邀约面试了。

2

简历不完整！

不完整的简历看起来空寥寥，HR毫无兴趣细看。尤其是工作经验，这一项在招聘中是很被HR看中的。但有的人在写自己的工作经历时，不是丢掉几年没写，就是工作内容没写详细，HR看了等于没看，看了也看不出你的能力和经验具体是有多少。

3

简历表述过简！

有一些人的求职简历相当简单：工作经历只写有几项，没写具体工作时间；工作内容只写岗位名称，没写在职时具体都做些什么；教育情况只写学历，如大专或本科，没写毕业院校、所读专业等……这些让HR看到后，能了解到的信息实在有限。

4

简历出现明显错误！

细节决定成败，有些求职简历会出现一些比较低级的错误，常见的有时间上的错误，比如上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有上两年和一年的；或者教育经历与工作经历完全重叠；抑或者算下来从11岁就开始的工作经历等，这些“搞笑”简历一看就有问题，要么乱写，要么造假，当然会被马上pass掉。

5

附件形式或标题不明确！

很多求职者是通过邮件或微信的方式将简历发送给HR的，简历作为一份文件，有的人直接将其命名为“个人简历”、“简历”或“应聘”等字样，毫无辨识度。如果接收的简历过多，HR很可能会把这样的简历堆放在电脑里，有时间才随机抽一份来浏览一下，没时间的话就可能干脆都不看了。

*简历文件的命名方式，可以参考如：电商运营-张三-136xxxxxxxx

6

用怪异的邮箱名/微信名！

小马曾经就看到过，有人在投递简历时，所用的邮件名字是“没油了”或“迷路了”，还有人投简历时用“彻夜跳舞、狂欢”之类，甚至带着脏字等的微信名，这些会让人觉得不正经、没素质，通常都会被HR果断抛弃。